太仓市纪委通过四项举措压实党委主体责任，坚决防止处分执行打折扣、走过场现象，维护纪律的严肃性和权威性。

一是开展一次谈话。在送达处分决定的同时，被处分党员所在单位党委（组）书记对其进行专题谈话，讲清相关政策、规定和纪律，提出具体整改目标和要求，促使被处分党员认识错误、积极整改，同时，帮助疏导心理压力，稳定工作状态。今年以来，共对9名被处分党员进行谈话。

二是列出一份清单。市纪委在向被处分党员送达处分决定书的同时，向其所在单位的党委（组）送达《纪律处分决定执行通知》，列明年度考核和职务变动所受影响、处分决定送达组织人事部门的时间限制等执行内容，督促被处分党员所在单位党委（组）认真将处分决定要求执行落实到位。

三是反馈一份报告。处分执行完毕后，被处分党员所在单位党委（组）填写《处分决定执行情况报告表》，详细说明处分决定宣布时间范围、处分决定归入本人档案时间，重处分的还需说明职级工资变动等情况，加盖党委（组）公章后，一个月内进行上报，以便市纪委及时掌握处分决定的执行动态。

四是组织一次“回头看”。 对被处分党员开展一次回访教育，将惩治的力度与组织的温度结合起来，帮助被处分党员打开心结、卸掉包袱、轻装前行。将各单位纪律处分决定执行情况纳入年底责任制考核，对未按规定执行到位的，扣除相应分值，以精细化管理提高处分执行实效。