今年以来，吴江区纪委为维护纪律审查的严肃性和权威性，针对近两年来处分决定执行检查中发现的问题，建立完善“一图四表一书”机制，形成了责任明晰、操作规范、衔接紧密、追溯有据的管理闭环，保障纪律处分执行落实到位。

      “一图”，即：《党政纪处分、组织处理种类及其影响对照图》，这是由案件审理室根据《中国共产党纪律处分条例》以及监督执纪“四种形态”要求，整理而成的一个纪律处分要求导图，横向为党（政）纪及组织处分类型，纵向为处分种类、影响期限及与年度考核相衔接的影响后果，导图清晰明了便于实施单位对照执行。

      “四表”，即：《处分决定执行通知》《处分决定执行情况报告表》《处分决定执行事项告知单》《年度考核情况反馈表》。明确区纪委在送达处分决定同时，向所在单位送达《处分决定执行通知》《处分决定执行情况报告表》，向组织人事部门送达《处分决定执行事项告知单》，在此基础上创新设计了《年度考核情况反馈表》送达所在单位，要求详细记录被处分人年度考核情况、工资奖金职务变动情况，将处分决定执行情况报告与年度考核情况实现有效对接。

      “一书”，即：《办理辞职手续承诺书》。创新增设承诺书环节，旨在要求所在单位就申请辞职人员不存在违法违纪情形向组织人事部门作出承诺，防止所在单位不切实履行主体责任，故意规避年终考核扣分而向组织人事部门违规申请办理辞职等不良现象的发生。