常熟市纪委监委认真学习传达中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，结合本地实际，制定实施四项措施，确保意见精神落细、落实。

一是建立容错免责机制。建立实施《关于鼓励党员干部干事创业建立容错免责机制的实施办法（试行）》，针对容错免责的十二类具体情形，鼓励在现行法律法规没有明令禁止的工作领域，用好用活用足上级的各项政策，先行先试、大胆探索、推动落地。严格甄别区分党员干部在改革创新、推动发展中出现的问题，允许试错、宽容失误，积极营造履职尽责的为政氛围。

二是深化作风评价体系。深化拓展领导干部廉洁诚信积分管理工作，出台领导干部作风建设评价办法和实施细则，加强对领导干部思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的管理约束。推进党风廉政建设“智慧监督”，健全完善党员领导干部廉政档案，科学研判分析地区、部门政治生态情况。

三是祛除诬告陷害歪风。建立错告诬告追究制度，对故意捏造违纪违法事实、恶意举报，意图使党员干部受到党纪国法追究的举报行为，涉嫌违反《刑法》《治安处罚法》有关规定的，移送公安机关依法调查处理。对被错告诬告的党员干部，及时通报澄清事实，消除不良影响，为受到错告诬告的党员干部保驾护航，让敢于担当者心无旁骛、干事创业。

四是加强教育关爱力度。坚持严管就是厚爱，把党风廉政教育列为各级党校、行政学院和干部培训的必修课程，党委（党组）中心组定期安排廉政专题学习，由主要领导带头讲廉政党课。坚持正面教育和反面警示相结合，人文关怀和心理疏导并重，开展岗位廉政教育和分类分层次教育。深化“碧水琴川”廉政品牌建设，常态化开展廉政教育活动，倡导廉荣贪耻的社会风尚，构建风清气正的政治生态。