园区公安分局湖东派出所结合基层派出所党风廉政建设工作实际，从小处盯、从细节抓，采取四项有力举措，全面加强队伍纪律作风建设。

一是重温纪律作风条例，进一步加强纪律意识教育。根据《苏州工业园区公安分局纪律作风集中教育整顿工作方案》的通知精神，湖东派出所组织民警重温《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察职业道德规范》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中央八项规定》、公安部“三项纪律”等党纪警规。针对《苏州工业园区公安分局民警管理规定》的要求，又专门组织民警系统学习了《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》等警纪警规，学习执法执勤各项规章制度等内容，并组织全所民警认真开展自查自纠，整改自身存在的问题，规范自身行为。积极开展批评与自我批评，学习违法违纪民警案例进行警示教育，营造人人讲纪律，时时提纪律，处处抓纪律的良好氛围。

二是加强改进工作作风，进一步纠正“四风”倾向。一是加强改造内务卫生环境，按照窗明几净，整齐划一的总要求制定了派出所办公场所、窗口单位环境卫生、物品摆放的基本标准，为民警工作创造良好环境。二是提升组织民主环境，坚决贯彻民主集中制原则，发扬民主作风，民警之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相配合，形成和谐友爱的良好氛围。三是增强宗旨服务意识，提高窗口服务水平。重点加强值班室和户籍室两个窗口的建设，规范文明服务用语,规范制式着装穿戴，主动听取群众意见，热情为群众排忧解难，方便群众办事。树立求真务实，真抓实干，依靠群众，密切联系群众的好作风。四是提高工作责任心和主动性，坚决纠正拖拉作风。通过严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动民警的工作积极性，保证民警不折不扣地完成上级布置的各项工作任务，提高执行力和落实力。

三是严格日常行为管理，进一步促进优良习惯养成。严格上下班制度，坚持每天早上上班民警、辅警指纹签到，由主管领导负责检查，杜绝迟到、早退等行为的发生。严格请销假制度，未经领导批准，不得擅自离岗，工作时间非因公外出，必须按级请假，按时销假。值班人员必须坚守岗位，切实履行职责，因故经批准离开岗位时，应当有人代岗，并在换班时履行交接手续，通报工作情况。严格规范着装。要求全体民警、辅警在工作时间内，都要着制式服装，并在外出执勤时戴警帽。不得警服混穿，不得警便混穿；不得佩戴、系挂与公安民警身份或者执行公务无关的标志、物品。男民警禁止留长发、蓄胡须、戴手串，女民警禁止染指甲、染彩发、化浓妆、戴首饰等。工作期间要保持仪表端庄，精神饱满。严格八小时外管理，从“社交圈”、“生活圈”、“活动圈”三方面入手，加强与民警、辅警工作外的联系，针对个体成长需求、家庭生活需要，组织积极向上、丰富多彩的问题活动，引导民警与辅警远离“酒桌”、“牌桌”，营造健康向上的生活方式和警营氛围。

四是坚持长效从严管理，进一步提高队伍综合战斗力。建章立制，完善派出所纪律作风管理相关规章制度，认真落实岗位责任制，量化标准，细化考核，严格选评，形成严格规范管理、严肃纪律规矩、严守作风形象的长效机制。认真落实民警违纪苗头性倾向性问题分析研判机制，定期分析，防控纪律风险。对发现的不良现象、违纪苗头，及时提醒警告，防患于未然，将违纪风险消灭于萌芽状态，确保队伍风清气正。自觉接受群众监督，全面推行警务公开，进一步完善各项联系群众制度和警务监督员制度，解决人民群众反映强烈的执法不严、执法不公、态度粗暴、办事拖拉等作风方面的问题。牢固树立“理性、平和、文明、规范”的执法理念，依法履行职责，秉公执法办事，以执法规范化为核心，以执法为民为宗旨，以纪律促效率，守好公安主业，做好公安本职，打造一支作风过硬，本领超群，服务优质的钢铁队伍。