苏州高新区认真贯彻落实“打铁必须自身硬”专项行动要求，依托苏州市纪检监察干部智慧监督管理平台，及时处置“智慧预警”信息，确保发现的每一项情况都有查核、有处置，严防“灯下黑”。

一是线索核查严格化。对存在的问题和应注意的事项，该核实的核实，该提醒的提醒，要求纪检监察干部作出书面说明，决不回避矛盾或含糊其辞。对查核后确实存在问题的，由委领导对纪检监察干部本人进行提醒谈话，并将谈话记录录入个人廉政档案。

二是自查自纠系统化。委主要领导对纪委监委领导班子成员开展集体谈话，要求每一名班子成员举一反三，在严格要求自身的同时，切实履行“一岗双责”带好队伍。结合预警提示内容，全面开展自查自纠活动，要求每一名纪检监察干部时刻绷紧纪律之弦，做到提前报备、及时报告，做到对组织毫不隐瞒，应报尽报。

三是谈心谈话制度化。及时出台谈心谈话制度实施办法，将谈心谈话分日常谈话、关爱谈话、任职谈话、提醒谈话、警示谈话等五种形式，通过层层传导压力，督促提醒纪检监察干部不断检视自我、提升自我、纯洁自我。

四是政治教育常态化。认真分析提示线索暴露出的问题，结合解放思想大讨论活动，迅速开展“学党章知党纪明法规”主题活动，组织清风论坛、现场教学、专题征文等活动，教育引导纪检监察干部提高政治站位，坚定政治方向，补足精神之钙，争当廉洁自律的表率。（沈昕）