2017年以来，园区纪检监察系统认真贯彻落实省纪委专项行动计划和市纪委主题教育实践活动决策部署，强化目标引领，突出问题导向，抓实规定动作，创新特色举措，2017年启动实施园区纪检监察系统“三个三”工程，2018年细化推进园区纪检监察系统“打铁必须自身硬”暨“忠诚奋斗做标杆”专项行动，自身建设取得了新的成效，主要体现在“四个提升”。

为深入推进“打铁必须自身硬”专项行动，全面增强青年干部廉洁自律内生动力，2018年6月8日，昆山市纪委市监委联合市级机关党工委举办“爱廉我来说”市级机关青年干部大讲坛。

相城区高点定位、高标落实，全力推进“打铁必须自身硬”专项行动，“三措并举”无缝对接市纪委纪检监察干部智慧监督管理系统。

张家港市纪委监委印发纪检监察干部《外出活动审批备案》《“八小时外”社会交往活动情况报告》《打听案情、过问案件、说情干预和违规接触被审查对象等登记备案》三份通知，对纪检监察干部监督从“工作圈”延伸至“生活圈”，消除监督真空地带。

为贯彻落实“打铁必须自身硬”暨“忠诚奋斗做标杆”专项行动，进一步加强新进纪检监察干部自身建设，吴中区纪委监委制作“吴中区新进纪检监察干部文件袋”，从三个方面锻造“新打铁人”。

苏州高新区认真贯彻落实“打铁必须自身硬”专项行动要求，依托苏州市纪检监察干部智慧监督管理平台，及时处置“智慧预警”信息，确保发现的每一项情况都有查核、有处置，严防“灯下黑”。

常熟市纪委监委制定出台了《纪检监察干部使用微信行为“十二条禁令”》。“禁令”重点围绕发表言论、执行保密纪律、收发电子红包等方面，对全市纪检监察干部使用微信行为进行规范，要求干部在使用微信时要提高政治站位、严守纪律“红线”，在接受网络监督中当好“网民的标杆”。

吴中区189多名纪检监察干部每人收到一张“吴中区纪检监察干部关爱提醒卡”。这是吴中区纪委监委为加强队伍建设，自戴紧箍，自加压力，通过推行小小“提醒卡”，严防“灯下黑”。

张家港市纪委密集出台进一步规范纪检监察干部外出请假、进一步规范纪检监察干部“八小时外”社会交往活动情况报告、进一步规范纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预及违规接触被审查对象等登记备案工作三个通知，进一步加强纪检监察队伍自身建设，规范日常管理，严肃组织纪律，改进工作作风。

近日，苏州高新区纪工委在接到市纪委智慧监督管理系统发出的提示信息后，及时采取多种处置措施，通过核实确认、发放《查核函》、提醒谈话等形式，确保发现的每一项情况都有查核、有处置。

张家港市纪委监委坚持主责主业和自身建设“两手抓两手硬”，深入推进作风建设，重磅推出进一步规范纪检监察干部外出请假、“八小时外”社会交往活动情况报告，以及做好打听案情、过问案件、说情干预及违规接触被审查对象登记备案工作的三道“令牌”，为“打铁”行动添柴加火。

苏州浒墅关经开区纪工委与高新区枫桥街道纪工委联合举办纪检委员培训班，两个板块的纪工委班子成员、纪检监察审计室全体工作人员和基层纪检委员共计73人参加培训。