“王书记，您外出培训请假已经批准了，领导让我们转达，希望您严格遵守‘八小时外’社会交往活动10条禁令，遇有情况及时报告，并按时返回销假，最后祝您学习愉快！”临近下班，张家港市纪委干部管理监督室的小朱正忙着给外出请假的各级纪检监察干部反馈请假结果。近日，张家港市纪委监委印发纪检监察干部《外出活动审批备案》《“八小时外”社会交往活动情况报告》《打听案情、过问案件、说情干预和违规接触被审查对象等登记备案》三份通知，对纪检监察干部监督从“工作圈”延伸至“生活圈”，消除监督真空地带,这也是该市打造“健康打铁人”系列举措之一。

运用大数据分析，开展“廉政CT”。过去讲“知人知面不知心”，但是随着大数据时代的到来，依托大数据分析技术，为党员干部“精准画像”已经成为现实。张家港市纪委监委依托苏州市纪检监察干部智慧监督管理系统，通过大数据抓取，与相关职能部门的数据进行信息关联和模型比对，给全市190余名纪检监察干部拍了从政“X光片”，逐一绘制“廉情画像”，进行“廉政体检”。“廉政CT”全年365天24小时工作，违纪违法行为发生即发现。今年以来，该市纪委监委已经完成了对3批15名纪检监察干部及其家庭拥有较多房产股票、涉及经济纠纷、国外存款等情况进行查核、处置，虽然没有发现违规违纪违法问题，但是纪委监委有关领导与上述干部逐个见面、谈心谈话，及时进行必要的提醒教育。“廉政CT”通过发现蛛丝马迹，及时消除隐患苗头，切实发挥了抓早抓小、防微杜渐的重要作用。

坚持全过程把控，捍卫“核心堡垒”。审查调查工作是纪委监委的核心业务。张家港市纪委监委围绕这个核心要害，通过建立健全问题线索处置、案件办理流程和措施使用规定等实施细则，形成执纪监督、审查调查、案件管理监督、案件审理既相互协调又相互制衡，执纪与执法既自成体系又有机衔接的制度机制，真正做到“严防死守”，确保“万无一失”。为了防止“堡垒从内部攻克”，该市纪委监委建立纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，要求监督执纪工作人员遇有其他纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预和违规接触被审查对象等情况，应当及时登记上报，留存和提取文字材料、录音录像、手机短信、微信或者QQ网上聊天记录等电子数据，做到全程留痕有据可查。犯法怠慢者虽亲必罚，对那些出于个人私利打听案情、说情干预的“内鬼”，就要“眼中容不得沙子”，坚决予以清理，确保队伍纯洁。

构建全维度监督，打造“阳光队伍”。事实证明，纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然免疫力，也会受到社会不良风气的污染。张家港市纪委监委建立健全纪检监察干部外出请示报告、“八小时外”社会交往活动情况报告等制度机制，引导干部“单位里外一个样”“八小时内外一个样”，放下“说走就走”的任性，打消“为所欲为”的念头，让“八小时外”走向阳光。该市纪委监委规定，纪检监察干部在社会交往活动中，出现“应邀外出”“受人请托”“参加吃请”“操办婚丧嫁娶”等8种情形必须随时报告。同时，赋予干部监督部门运用四种形态进行内部调查和处置，明确了各级党组织和纪检监察组织的责任分工，纪检监察干部出现问题必须“一案双查”，以高压态势督促干部慎独慎微、慎言慎行、慎欲慎友，守好“抱琴不作王门客”的高风亮节，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

自身净方能自身硬，自身硬才能敢担当。张家港市纪委监委持续深化“打铁”行动，始终绷紧自我监督这根弦，保持直面问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚持科学管理、从严管理、精细管理，依规依纪依法履行职责，坚决维护纪检监察队伍的金字招牌。