2017年以来，园区纪检监察系统认真贯彻落实省纪委专项行动计划和市纪委主题教育实践活动决策部署，强化目标引领，突出问题导向，抓实规定动作，创新特色举措，2017年启动实施园区纪检监察系统“三个三”工程，2018年细化推进园区纪检监察系统“打铁必须自身硬”暨“忠诚奋斗做标杆”专项行动，自身建设取得了新的成效，主要体现在“四个提升”。

为深入推进“打铁必须自身硬”专项行动，全面增强青年干部廉洁自律内生动力，2018年6月8日，昆山市纪委市监委联合市级机关党工委举办“爱廉我来说”市级机关青年干部大讲坛。

相城区高点定位、高标落实，全力推进“打铁必须自身硬”专项行动，“三措并举”无缝对接市纪委纪检监察干部智慧监督管理系统。

张家港市纪委监委印发纪检监察干部《外出活动审批备案》《“八小时外”社会交往活动情况报告》《打听案情、过问案件、说情干预和违规接触被审查对象等登记备案》三份通知，对纪检监察干部监督从“工作圈”延伸至“生活圈”，消除监督真空地带。

为贯彻落实“打铁必须自身硬”暨“忠诚奋斗做标杆”专项行动，进一步加强新进纪检监察干部自身建设，吴中区纪委监委制作“吴中区新进纪检监察干部文件袋”，从三个方面锻造“新打铁人”。

苏州高新区认真贯彻落实“打铁必须自身硬”专项行动要求，依托苏州市纪检监察干部智慧监督管理平台，及时处置“智慧预警”信息，确保发现的每一项情况都有查核、有处置，严防“灯下黑”。

常熟市纪委监委制定出台了《纪检监察干部使用微信行为“十二条禁令”》。“禁令”重点围绕发表言论、执行保密纪律、收发电子红包等方面，对全市纪检监察干部使用微信行为进行规范，要求干部在使用微信时要提高政治站位、严守纪律“红线”，在接受网络监督中当好“网民的标杆”。

苏州市吴中区189多名纪检监察干部每人收到一张“吴中区纪检监察干部关爱提醒卡”。这是吴中区纪委监委为加强队伍建设，自戴紧箍，自加压力，通过推行小小“提醒卡”，严防“灯下黑”。

张家港市纪委密集出台进一步规范纪检监察干部外出请假、进一步规范纪检监察干部“八小时外”社会交往活动情况报告、进一步规范纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预及违规接触被审查对象等登记备案工作三个通知，进一步加强纪检监察队伍自身建设，规范日常管理，严肃组织纪律，改进工作作风。

近日，苏州高新区纪工委在接到市纪委智慧监督管理系统发出的提示信息后，及时采取多种处置措施，通过核实确认、发放《查核函》、提醒谈话等形式，确保发现的每一项情况都有查核、有处置。

张家港市纪委监委坚持主责主业和自身建设“两手抓两手硬”，深入推进作风建设，重磅推出进一步规范纪检监察干部外出请假、“八小时外”社会交往活动情况报告，以及做好打听案情、过问案件、说情干预及违规接触被审查对象登记备案工作的三道“令牌”，为“打铁”行动添柴加火。

苏州浒墅关经开区纪工委与高新区枫桥街道纪工委联合举办纪检委员培训班，两个板块的纪工委班子成员、纪检监察审计室全体工作人员和基层纪检委员共计73人参加培训。

常熟市纪委监委在“打铁必须自身硬”专项行动中，创新方式，依托苏州市纪检监察干部智慧监督管理系统，通过收集研判大数据要素，发现2017年该市共有11名干部存在因私出国（境）行为。该委纪检监察干部监督部门针对出国（境）行为可能存在的廉政风险点，制定了一系列的监管制度。

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实姑苏区纪检监察系统开展“打铁必须自身硬”专项行动的要求，5月18日下午，区纪委区监委举办“忠诚奋斗做标杆”主题演讲比赛，全区纪检监察干部140余人参加了此次活动。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实姑苏区纪检监察系统开展“打铁必须自身硬”专项行动的要求，5月18日下午，区纪委区监委举办“忠诚奋斗做标杆”主题演讲比赛，全区纪检监察干部140余人参加了此次活动。

5月9日，城投公司纪委举办第一期城投系统纪检干部“微讲坛”活动。

5月8日下午，常熟市纪委在省级廉政文化示范点常熟市翁同龢纪念馆开展了“解放思想做标杆，牢记使命当先锋”主题党日活动。

自张家港市纪委监委合署办公以来，进一步深化人员、工作融合，加强纪法衔接，深入贯彻“打铁还须自身硬”专项行动，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的执纪“铁军”。

为深入贯彻落实“打铁必须自身硬”专项行动精神，坚守“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的政治底线，相城区纪委监委通过绷紧“三根弦”着力加强自身建设，以铁的纪律打造让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

水务集团纪检监察部按照《水务集团纪检监察系统“打铁必须自身硬”暨“忠诚奋斗做标杆”专项行动实施方案》的要求，对全部7家全资、控股子公司的纪检员开展了“无问题”谈话。

今年以来，吴中区纪委、监委着眼形势任务需要，结合纪检监察干部队伍实际，以正在开展的“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，狠抓干部入口关、培养关、监督关，大力加强自身建设，有效推动全区纪检监察干部队伍呈现新气象。

今年以来，该区纪委监委坚持高点站位、高标起步，做好“深度融合”文章，按照“缺什么补什么”原则，集体学思践悟，及时部署“打铁必须自身硬”专项行动，锤炼政治过硬、本领高强的纪检监察“铁军”。

吴中区纪委监委针对监察体制改革中新进纪检监察干部人员较多、经历不同等新情况，认真贯彻落实“打铁必须自身硬”要求，严把入口关、政治关、纪律关，确保忠诚、干净、担当要求在履职伊始入心入脑。

吴江经济技术开发区纪工委近期召开会议，专题谋划2018年纪工委工作路线图，制定《2018年度纪检监察量化工作目标完成情况进度表》，将工作要求和工作进度进一步细化，确保各项工作任务落到实处。

近日，太仓市纪委监委印发《全市纪检监察系统“打铁必须自身硬”暨“我是纪检监察人”专项行动实施方案》，针对纪检监察干部队伍中还存在的一些现实问题或薄弱环节，制定“四项行动”，推动全市纪检监察干部不忘初心、牢记使命、永不停步、担当有为，用实践诠释“纪检监察人”的深刻内涵。

近日，吴中区纪检监察系统50余名执纪监督审查人员带着一个个问号，走进该区新年度第三期“纪检沙龙”课堂，现场解疑释惑，集中加“油”充“电”。